鲁维制药管理干部大会召开

鲁维制药管理干部大会召开
 

         7月1日,山东鲁维制药有限公司召开管理干部大会。会议简要总结了上半年公司工作生产情况，对下一步深化公司改革，加快引入先进生产管理理念，干部选拔任命，管理干部要求等工作进行了部署；会议对部分组织架构、相关人员职务和工作分工进行了调整。公司董事长出席会议并作重要讲话，总经理主持会议，公司各部门负责人、各生产分厂车间副主任以上管理干部参加了会议。

         会议认为，今年以来面对严峻的安全、环保形势，公司上下凝心聚力、积极进取，生产管理、工艺技改、自动化改造、安全环保等工作都跃上新的水平，生产效益有了新的提升，总体上保持了平稳健康发展的良好态势。
         董事长强调，这次会议是综合现阶段发展形势召开的一次重要会议。面对当前生产管理的现状，引入新的管理理念、管理模式，是加快公司发展壮大的一项重要任务。一是要正确看待这次架构调整和干部任命工作，不断引入新的管理理念、管理模式，锻造一支懂经营、会管理、素质高、能力强的干部职工队伍；二是干部选拔任用要体现具有较高综合素质，业务熟、能力强、敢于担当，全公司“一盘棋的原则；三是各级管理干部要做到：珍惜工作机会、正确看待自己、认真履行职责、强化工作团结、做好生产服务等五项工作要求。
        总经理要求，一要深刻领会董事长的讲话精神。各部门、各分厂要认真组织员工学习董事长的讲话，把思想统一到董事长的讲话精神上来，进一步激发干部职工干事创业的积极性；二要加快先进管理模式和理念的引进吸收。各级干部要强化责任担当、细化工作措施，有针对性的解决好当前生产中存在问题，进一步提高生产效益。三要认真落实管理干部五项工作要求。把服务生产作为各项工作的第一要务，进一步转变作风，细化责任，努力营造公司 “一支号、上下“一个令、全公司“一盘棋的工作氛围，全面提高工作效率。

▲会议现场