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鲁维制药举办2020迎新春年会

作者:admin 点击:484 日期:2020-1-23
1月22日晚,山东鲁维制药有限公司举办了2020年迎新春年会。公司董事长出席年会,总经理冯帅同志致辞,并与大家欢聚一堂、喜迎新春。年会对2019年度优秀干部职工代表颁奖。

鲁维制药举办2020迎新春年会

总经理冯帅同志致辞

董事长向2019年度优秀干部代表颁发“突出贡献奖”

总经理向2019年度优秀职工代表颁发“特别奉献奖

    1月22日晚,山东鲁维制药有限公司举办了2020年迎新春年会。公司董事长出席年会,总经理冯帅同志致辞,并与大家欢聚一堂、喜迎新春。年会对2019年度优秀干部职工代表颁奖。
    总经理冯帅代表公司董事会向出席年会的代表,并通过他们向广大干部职工和家属致以诚挚的问候和新春的祝福。他说,刚刚过去的2019年,是全体鲁维人同心协力、砥砺前行的一年,也是鲁维经济破茧成蝶、鲁维创新涅槃重生的一年。
    这一年面对国内外复杂经济环境,全体员工凝心聚力、上下思进,突破重重难关、经受住严峻考验,维C产能实现大幅提升,三步走发展任务基本完成,成为山东省“品质鲁药综合实力30强企业,淄博市纳税50强企业,公司董事长被授予“品质鲁药品牌建设领军人物。
    工程建设按期推进。以维C技改项目为代表的生产工程全部完成,夯实了持续发展的基础;应用新技术、引进新装备,自动化工程推动了新旧动能转换,实现了人与生产的和谐统一;节能体系不断完善,高效煤粉锅炉、能源风机综合利用工程顺利投产,为生产运行提供了可靠保障;元明粉生产、高盐水治理、污水处理技改等环保工程建成使用,奠定了可持续发展的绿色生态基础。
    科研创新跃上新的台阶。不断追赶行业前沿技术,聚合清华大学、山东理工大学等高等院校、科研院所力量,引进各类高端人オ26名,建立起鲁维研发中心、生物技术研究院、维C工程实验室,用“工匠精神强化技术公关,年内获得1项国家团体标准、2项发明专利、3项实用新型专利、10项软件著作权证书,“产学研结合相得益彰,科技助力产业升级、快速发展的能力日益增强。
   产品质量稳步提升,品牌影响持续增强。面对激烈的市场竞争,强化标准化生产、追溯化管理,产品质量稳步提升,品牌影响力持续增强,VC原料药荣获“品质鲁药优秀产品奖,2019年度“山东优质品牌荣誉称号,成为山东省制造业单项冠军企业;营销市场拓展壮大,国内外客商不断增加,行业领先地位得到巩固,被国家医保进出口商会授予“医药国际化百强企业,全国医药国际市场优质供应商与合作伙伴,山东省医养健康产业民营领军10强企业。
    安全环保生产平稳运行。以安全生产、绿色生态为基石,不断强化安全管理,全年安全生产实现“零死亡;目标;加大环保科技投入,实施“环保管家”运行管理,一批环保工程的建成使用,促进了环保绿色生产。
    规范化建设取得实效。突出标准化生产、精细化操作、规范化管理、自动化增效、智能化发展为主要内容的“五化建设,大力实施“本色行动计划,生产现场、厂容厂貌、环境卫生发生了巨大变化,现场管理推进年取得实效;大力开展“十不说、十不做作风建设创建活动,员工日常行为更加规范、岗位技能更加专业、职业素养大幅提升;一个产业链更趋完整、产品更为齐全的鲁维企业,正以前所未有的发展速度展现在人们面前。
    2020年,是鲁维制药培育新产业,延伸产品链,加快转型升级之年;也是补齐管理上短板,稳固“三步走任务目标,提高发展质量和效益的攻坚之年。我们将以“精细管理提升年为总抓手,大力实施“提质增效和“国际化战略,聚焦生产管理、稳固产能规模,做精产品质量、巩固市场地位为重点,以科技创新、新产品研发为主攻方向,打造更多科技含量高、附加值高的系列产品,进军药品、食品、保健品“三大领域,努力建设国家级康养小镇。
    一要深化管理制度改革。围绕贴近生产、服务生产、保障生产为重点,优化内部各项管理制度,理顺组织架构和人员管理关系,彻底解决影响生产、产品质量的各类问题,清除阻碍发展的“绊脚石,为精细化管理、提质增效提供制度保障。
    二要坚持科技创新不动摇。培育新产业、拉长产品链,扩产能、做精品、做附加值更高的产品,必须依靠科技创新。要完善技术创新和高端人才引进机制,营造尊重知识、尊重人才、全员创新的浓厚氛围,激发科技人员的研发热情,为创新发展提供强有力地技术支撑。
    三要强化品牌建设和市场开发。要坚持品牌建设与市场开发并重,以“客户满意为基本准则,下大力气拓展销售市场,用稳定的产品质量和优质的售后服务,打造国际化品牌,增强鲁维产品话语权,提高全球市场占有率。
    四要不断加强作风建设。无规矩不成方圆,过硬的作风是一切工作的保障。要完善管理人员培养机制和干部任用评价机制,以“不问过程重结果的实际行动,彻底解决“工作无标准、任务不落地、措施不落实,无压力、混日子的作风问题,以“刀刃向内的勇气,永远在路上的执着,下气力规范干部作风建设,用铁的纪律打造一支能打胜仗的管理队伍。
    五要加强文化建设。要大力弘扬崇尚科学、崇尚劳动、崇尚团结的企业文化,充分尊重广大干部职工的劳动成果,按照现代企业管理制度,保障员工福利待遇,最大限度解决干部职工的后顾之忧,努力使每一名鲁维员工有尊严的劳动、有尊严的工作、有尊严的生活。
    总经理最后说,在鲁维这个大家庭,因为有梦想,我们有缘共事、共谋发展;因为有承诺,我们甘愿奉献、勇往直前。梦想不是等来的、喊来的,而是拼出来、干出来的,只有苦干实干、辛勤付出,决战之年的目标才能实现;只有共同努力、并肩战斗,才能解决发展中的问题和困难;只有攻坚克难、接续奋斗,才能开创鲁维兴、员工富、生态美的多彩梦想;新的一年,让我们继往开来、筑梦前行,发扬“坚韧不拔、大胆创新,甘于奉献、锐意进取,诚实做人、守信做事的鲁维精神,只争朝夕、不负韶华,在实现“百年品牌、百亿产值、行业典范的事业中,携手社会各界和国内外客商朋友一道,共谱新华章、共创新未来。
    年会上,还播放了公司发展、拜年宣传片,民兵排演唱了《鲁维三大纪律八项注意》《团结就是力量》歌曲,博得满堂喝彩,年会在大合唱《歌唱祖国》中达到高潮。

    公司各副总经理、各部门负责同志、各分厂车间主任以上管理干部、公司聘请的部分专家、工程技术人员共计140余人参加了年会。

 

  

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